Der Weg zur anerkennenden Vielfalt ist ein Prozess, an dem ihre ganze Organisation beteiligt ist. Die Einbindung aller Beteiligten ist hier ein bedeutender Schritt. Sie bedarf der aktiven Mitarbeit, der Transparenz und einer kontinuierlichen Informationspolitik. Diese Voraussetzungen können Sie durch die folgenden Prozesse schaffen:

• Hintergrundinformationen aus Geschichte und Gegenwart
• Sensibilisierung zum Thema Diversity
• Praxisbezogene Rollenspiele
• Elaboration der Schnittstellen
• Moderierte Arbeitsgruppen
• Ergebnisdokumentation
• Operationalisierung

Sie können Ihre Organisation unter die Lupe nehmen lassen und eine für ihre Belange ausgerichtete Diversity - Beratung in Auftrag geben. In diesem Rahmen bietet InterCultus Ihnen Begleitung, Monitoring und Beratung für die Öffnung ihres Trägers oder Unternehmens. Genauso können Sie Teilbereiche Ihrer Organisation durch Trainings und Workshops untereinander und für den Umgang mit Ihrer Klientel fit machen.